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Steve Pavlina Persönlichkeitsentwicklung für intelligente Menschen Steve Pavlina - Persönlichkeitsentwicklung für intelligente Menschen

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  1. Große, haarige und kühne Ziele

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    Sollten wir oder sollten wir nicht große, haarige und kühne Ziele verfolgen, bei denen Erfolg ganz und gar nicht sicher ist (abgesehen vom Nutzen der nachträglichen Einsicht)? Ich bin beispielsweise dankbar für Menschen, die sich große Ziele setzen. Mein Land (die USA) würden sonst nicht existieren. Auch meine Stadt, meine Familie, unsere ...

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  2. Wie man Posterioritäten setzt

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    Man kennt sicher den Ausdruck, “Prioritäten setzen.” Man schaut sich seine Liste mit Zielen, Projekten oder Aufgaben an und sortiert sie in eine Reihenfolge vom Wichtigsten zum Unwichtigen. Dann konzentriert man sich auf die wichtigsten Dinge, bevor man die weniger Wichtigen angeht. Nicht allzu überraschend bisher… Aber ...

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  3. Mehr Tipps für effektives Planen

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    Ich habe ein paar Fragen bekommen (öffentlich und privat) über den letzten Eintrag über meine vierteljährliche Planung, also denke ich, ein Folgeartikel ist nötig, um diese zu beantworten… “Planen ist so harte Arbeit. Und es ist schwer die Pläne aktuell zu halten. Warum sollte ich es also trotzdem machen?” Mein bester Rat ...

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  4. Zeit für die vierteljährliche Planung

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    Heute habe ich meinen detaillierten Plan für dieses Quartal fertig gestellt, der etwa 10 Seiten lang ist. Ich überprüfe meine Ziele und Pläne etwa alle 90 Tage und finde, dass, obwohl es lästig sein kann (normalerweise 10-15 Stunden langweilige Arbeit), es trotzdem eine wichtige Arbeitshilfe für mich ist, nicht nur, um ein Unternehmen zu ...

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  5. Umgebungsbezogene Unterstützung der eigenen Ziele

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    Tägliche Affirmationen (Bekräftigungen) sind etwas, das üblicherweise in Pop-Psychologiebüchern empfohlen wird. Jeden Tag bekräftigt man seine Ziele verbal, als ob sie bereits erreicht wären. Trotzdem bekommt man keine Ergebnisse mit diesem Ansatz – in den meisten Fällen ist es äußerste Zeitverschwendung. Warum funktioniert es nicht? Weil jeder ...

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  6. Das Persönliche Verantwortungssystem (Ein System zur Selbstüberprüfung)

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    Eine schwierige Herausforderung beim Erreichen von Zielen ist es, sich ihrer bewusst zu werden und auf dem Weg zu bleiben. Wie oft setzt man sich ein Ziel, fängt mit den besten Vorsätzen an, daran zu arbeiten und später bemerkt man, dass man es einfach vergessen hat? Die Belastungen durch äußere Einflüsse können uns vom Weg abbringen. Und wenn ...

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  7. Warum manche Ziele einen im Kreis laufen lassen

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    Wie kann es sein, dass man sich manchmal über ein Ziel absolut klar ist, einen Plan hat, wie man es erreicht und demnach handelt, aber sogar nach Jahren des Schuftens, hat man immernoch nicht viel für seine Mühen vorzuweisen? Vielleicht hat man einige Fortschritte gemacht, aber sie waren nicht ausreichend, um die Mühen zu rechtfertigen. ...

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  8. Eigeninitiative zeigen

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    “Eigeninitiative zeigen” ist die Eigenschaft #1 in Steve Corveys Buch Die 7 Wege zur Effektivität: Prinzipien für persönlichen und beruflichen Erfolg. Eigeninitiative zu zeigen, bedeutet, bewusste Kontrolle über sein Leben zu haben, Ziele zu setzen und zu arbeiten, um diese zu erreichen. Anstatt auf Ereignisse zu reagieren und auf ...

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  9. Wie man frisch und munter aufwacht

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    Der Wecker klingelt um 5 Uhr, man steht sofort auf ohne noch einmal nachzudenken. Während man sich in der erwachenden Welt orientiert, kann man fast keine nachwirkende Benommenheit fühlen, nicht mal wenn man danach sucht. Man steht auf und streckt sich, fühlt sich vollständig munter, absolut bewusst und begierig, den Tag zu beginnen. Der ...

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  10. Rohkost-Ernährung (Raw Food Diet)

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    Dies ist der abschließende Artikel meines 30-Tage-Test der fettarmen Rohkost-Ernährung vom 1. bis 30. Januar 2008. Die zwei Artikel, die ich schrieb, bevor ich den Test begann, erklären die Hintergründe dieser Ernährungsweise und meine Gründe, sie zu probieren, also werde ich darauf hier nicht noch einmal eingehen. Wenn man diese Artikel bisher ...

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